Vi vill att organisationer, företag, team och individer ska lyckas uppnå sina mål, och hjälpa sina kunder att uppnå sina.
I dagens samhälle snurrar hjulen allt fortare. Långa kommunikationsvägar, krånglig byråkrati och projekt som tar lång tid innan de levererar nytta blir för många ett allt större hinder. Agilitet är att leverera nytta snabbt och i små steg, att enkelt kunna ställa om och möta förändringar, och att snabbt kunna ta emot och agera på feedback för att anpassa sig.
Vi tror att detta kan göras genom smidiga samarbeten som ger snabb återkoppling på hypoteser och utfört arbete. Genom ett nära samarbete mellan beställare och utförare produceras lite i taget och leveransen utvärderas kontinuerligt för att säkerställa att man uppnår förväntad nytta och snabbt kan reagera när det behövs.
Agila Örebro är ett nätverk av många personer från olika miljöer och organisationer med olika kunskap och erfarenhet. Tillsammans hjälper vi varandra att bli bättre.
Alla är välkomna till vårt nätverk, oavsett vad du jobbar med, vilken bakgrund eller arbetsuppgifter du har. Det viktigaste är att du är beredd att dela med dig av idéer, tankar och frågeställningar. Med det sagt, så har nätverkets medlemmar ofta en bakgrund inom systemutveckling, med typiska representanter från följande yrkeskategorier. Vill du bli medlem? Skicka ett mail till info@agilaorebro.se.
Du jobbar i ett utvecklingsteam, brinner för det agila arbetssättet, men söker ett bollplank att dela dina idéer med.
Du jobbar med prioritering och planering av arbetsuppgifter mot ett eller flera team.
Du jobbar som chef eller teamledare, och har som fokus att få ett eller flera team att fungera.
Vår huvudsakliga aktivitet är lunchträffar, där vi lär oss nytt, diskuterar och äter tillsammans i lånade lokaler. För att intresserade från alla organisationer ska kunna komma, tar var och en med sig sin egen lunch. Anmälan sker till info@agilaorebro.se!
Äntligen är det dags för Agila Örebros höstevent 2022! I år lyssnar vi på Maria Åkerlund, VD för GDQ Associates.
Integrative Model of Group Development (IMGD) är en modell, framtagen av Susan Wheelan efter många års studier och forskning kring vad det är som gör en del grupper mer framgångsrika än andra. Modellen är ett kraftfullt verktyg för att utveckla arbetsgrupper till högpresterande team. GDQ är ett instrument för att mäta var i utvecklingen en grupp befinner sig och hjälper team och ledare att föra grupper framåt och skapa högpresterande team.
Maria kommer att prata om vad ett team är samt förutsättningar för och steg i teams utveckling. Förändringar i organisationer och arbetsliv som pågår diskuteras, och hur de påverkar teamarbete. Vi får också höra om resultat från den senaste forskningen om viktiga teamprocesser som sammanhållning, ytliga och djupa olikheter, samt psykologisk trygghet. Slutligen kommer Maria att tala om metoder för utveckling av team som har stöd i forskningen och inte minst kopplingen mellan teamutveckling och agilitet.
Maria har arbetat som konsult inom arbetspsykologi i 25 år och är en av grundarna och ägarna av Henrysson Åkerlund AB där hon arbetar idag med ledarutveckling, teamutveckling, handledning och utbildningar. År 2005 introducerade Maria the Group Development Questionnaire (GDQ) i Sverige och medverkade till översättning och anpassning till svenska av GDQ. Hon är certifierad GDQ-utbildare och har hållit ett 50-tal certifierings-kurser. Sedan 2015 är Maria också delägare i och vd för GDQ Associates AB som äger GDQ. År 2019 kom boken Teamutveckling i teori och praktik ut som Maria skrivit tillsammans med Christian Jacobsson.
Materialet från Marias presentation hittas på denna länk.
Vi gör det här helt ideellt, men vi har en hel del skoj samtidigt som vi gör det. Vill du vara med?
Forskare på Örebro Universitet.